|
الكود |
اسم البرنامج |
|
HRM301 |
إدارة الموارد البشرية (15 ساعة معتمدة) |
|
HRM302 |
مهارات تخطيط التعاقب الوظيفي(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM303 |
إدارة الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية(20 ساعة معتمدة) |
|
HRM304 |
تقنيات المقابلات الشخصية السلوكية(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM305 |
الإدارة الفعالة للموارد البشرية(20 ساعة معتمدة) |
|
HRM306 |
إدارة الجودة الشاملة للقطاع الحكومي(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM307 |
تطبيقات Six Sigma في الجودة الشاملة (20 ساعة معتمدة) |
|
HRM308 |
استخدام منهجيات Six Sigma و Lean للحصول على أعلى إنتاجية (20 ساعة معتمدة) |
|
HRM309 |
تحليل الاحتياجات التدريبية اعتماداً على الجدارات (15 ساعة معتمدة) |
|
HRM310 |
تحديد الاحتياجات التدريبية (15 ساعة معتمدة) |
|
HRM311 |
إعداد خطة التدريب(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM312 |
قياس أثر التدريب(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM313 |
إدارة الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن(20 ساعة معتمدة) |
|
HRM314 |
إدارة نظم معلومات الموارد البشرية(20 ساعة معتمدة) |
|
HRM315 |
مهارات تطبيق الإجراءات الإدارية والمالية في إدارة الموارد البشرية(25 ساعة معتمدة) |
|
HRM316 |
الاتجاهات الحديثة في تخطيط الموارد البشرية (20 ساعة معتمدة) |
|
HRM317 |
الولاء المؤسسي وأخلاقيات العمل(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM318 |
تحليل وتصميم الوظائف(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM319 |
مهارات كتابة التقارير الإدارية(15 ساعة معتمدة) |
|
HRM320 |
مهارات المساعد الإداري(10 ساعات معتمدة) |
|
HRM321 |
إدارة خدمة العملاء(10 ساعات معتمدة) |
|
HRM322 |
مراجعة الأداء الفعال(15 ساعة معتمدة) |
